La CDC de Lévis invite ses membres à s’inscrire à la formation Gestion des conflits en contexte interculturel, qui se déroulera le jeudi 02 avril 2026, de 9h00 à 12h00, en format virtuel.
La diversité culturelle est aujourd’hui une richesse bien présente à Lévis. Que ce soit dans nos milieux de travail, nos organismes, nos écoles ou nos espaces communautaires, les interactions entre personnes de différentes cultures sont de plus en plus nombreuses.
Cette formation sur la gestion des conflits en contexte interculturel vise à outiller les participantes et participants pour mieux comprendre les différences culturelles, prévenir les malentendus et entretenir des relations de travail harmonieuses et respectueuses.
Vous y découvrirez des pistes concrètes pour :
• Mieux comprendre les différences culturelles et les codes de communication spécifiques à chaque culture.
• Développer des compétences pour adapter son approche et éviter les malentendus.
• Développer des stratégies efficaces de médiation et de résolution de conflits
Une belle occasion de renforcer vos compétences relationnelles et d’enrichir vos pratiques dans un esprit d’ouverture et de respect mutuel.
Informations pratiques
En ligne
Maximum 30 participants
Gratuit
Formation propulsée par le Le Tremplin et Équijustice Lévis
La CDC de Lévis invite ses membres à s’inscrire à la formation Gestion des conflits en contexte interculturel, qui se déroulera le jeudi 02 avril 2026, de 9h00 à 12h00, en format virtuel.
La diversité culturelle est aujourd’hui une richesse bien présente à Lévis. Que ce soit dans nos milieux de travail, nos organismes, nos écoles ou nos espaces communautaires, les interactions entre personnes de différentes cultures sont de plus en plus nombreuses.
Cette formation sur la gestion des conflits en contexte interculturel vise à outiller les participantes et participants pour mieux comprendre les différences culturelles, prévenir les malentendus et entretenir des relations de travail harmonieuses et respectueuses.
Vous y découvrirez des pistes concrètes pour :
• Mieux comprendre les différences culturelles et les codes de communication spécifiques à chaque culture.
• Développer des compétences pour adapter son approche et éviter les malentendus.
• Développer des stratégies efficaces de médiation et de résolution de conflits
Une belle occasion de renforcer vos compétences relationnelles et d’enrichir vos pratiques dans un esprit d’ouverture et de respect mutuel.
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En ligne
Maximum 30 participants
Gratuit
Formation propulsée par le Le Tremplin et Équijustice Lévis
