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La CDC de Lévis invite ses membres à s’inscrire à la formation Transfert de connaissances, qui se déroulera en deux blocs de 3 heures, les mercredis 2 et 9 décembre, de 9 h à 12 h, en format virtuel.
Comment assurer la continuité et la circulation des savoirs dans votre organisation ?
Dans un contexte marqué par des départs à la retraite imminents et une rareté de main-d’œuvre, préserver l’expertise organisationnelle est un enjeu crucial. Cette formation s’adresse aux gestionnaires, responsables RH et employé·es du secteur communautaire et de l’économie sociale qui souhaitent mettre en place des stratégies concrètes pour planifier un transfert de connaissances efficace.
Objectifs de la formation
Comprendre les enjeux et l’importance d’un transfert de connaissances bien planifié ;
Réviser, bonifier et compléter la description de poste de la personne clé qui quittera l’organisation ;
Dresser la liste des connaissances tacites et explicites pour éviter toute perte d’expertise ;
Élaborer le début d’un plan d’action en transfert de connaissances adapté à votre réalité ;
Réfléchir à vos pratiques et échanger entre pairs pour enrichir vos approches.
Approche pédagogique
La formation est conçue pour être interactive et concrète. Au fil des deux rencontres, vous participerez à des activités pratiques et aurez accès à un dossier SharePoint regroupant des outils complémentaires pour faciliter la mise en application dans votre organisation.
Certification SOFEDUC
Le CSMO-ÉSAC étant accrédité par la SOFEDUC, chaque participant.e recevra :
0,6 unité d’éducation continue (UEC) ;
Une attestation officielle remise par courriel.
Cette reconnaissance valorise la qualité de votre développement professionnel et le fait rayonner à plus grande échelle.
Informations pratiques
En ligne (Zoom)
Minimum 8 participants et maximum 15 participants
Tarif membre : 90 $ / personne
Tarif non membre : 108 $ / personne
Formation propulsée par le CSMO-ÉSAC et la CDC Lévis
La CDC de Lévis invite ses membres à s’inscrire à la formation Transfert de connaissances, qui se déroulera en deux blocs de 3 heures, les mercredis 2 et 9 décembre, de 9 h à 12 h, en format virtuel.
Comment assurer la continuité et la circulation des savoirs dans votre organisation ?
Dans un contexte marqué par des départs à la retraite imminents et une rareté de main-d’œuvre, préserver l’expertise organisationnelle est un enjeu crucial. Cette formation s’adresse aux gestionnaires, responsables RH et employé·es du secteur communautaire et de l’économie sociale qui souhaitent mettre en place des stratégies concrètes pour planifier un transfert de connaissances efficace.
Objectifs de la formation
Comprendre les enjeux et l’importance d’un transfert de connaissances bien planifié ;
Réviser, bonifier et compléter la description de poste de la personne clé qui quittera l’organisation ;
Dresser la liste des connaissances tacites et explicites pour éviter toute perte d’expertise ;
Élaborer le début d’un plan d’action en transfert de connaissances adapté à votre réalité ;
Réfléchir à vos pratiques et échanger entre pairs pour enrichir vos approches.
Approche pédagogique
La formation est conçue pour être interactive et concrète. Au fil des deux rencontres, vous participerez à des activités pratiques et aurez accès à un dossier SharePoint regroupant des outils complémentaires pour faciliter la mise en application dans votre organisation.
Certification SOFEDUC
Le CSMO-ÉSAC étant accrédité par la SOFEDUC, chaque participant.e recevra :
0,6 unité d’éducation continue (UEC) ;
Une attestation officielle remise par courriel.
Cette reconnaissance valorise la qualité de votre développement professionnel et le fait rayonner à plus grande échelle.
Informations pratiques
En ligne (Zoom)
Minimum 8 participants et maximum 15 participants
Tarif membre : 90 $ / personne
Tarif non membre : 108 $ / personne
Formation propulsée par le CSMO-ÉSAC et la CDC Lévis
